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宁波金帆集团十分重视人力资源的开发，为适应企业快速发展的需要建立了一套岗位培训、终身教育培训机制，培训形式有出国考察、研修、学术交流等。
从2001年起集团对新进入员一律签订劳动合同，同时，集团提供住宿，并按国家规定为个人办理养老保险和其他各种社会保险。“新人新办法”的实行，将使新进员工在收入上相对于老办法有明显的提高，在机遇上有较多的灵活性，在事业上有更大的挑战。随着金帆集团各项事业的发展，人才在金帆集团这块沃土上将不断地成长。

■诚聘精英